酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司派往县消防救援大队文员岗位工作人员招聘公告

       受酉阳县消防救援大队委托，酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司采用派遣制，面向社会公开招聘文员1名，派往酉阳县消防队从事文员工作，现将有关事项公告如下：
     一、招聘原则
       坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照任人唯贤和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行，实行用人单位与应聘人员双向选择。
       二、招聘职位及数量        （一）基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍；
       2.遵守宪法和法律法规；
       3.具有良好的品行；
       4.适应岗位要求的身体条件；
       5.符合岗位所需的其他条件；
       （二）以下人员不纳入本次招聘范围
       1.酉阳自治县机关事业单位在编、在岗工作人员；
       2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
       3.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
       4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
       5.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
       6.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
       7.被依法列入严重失信主体名单的人员；
       8.有较为严重个人不良信用记录的人员；
       9.有纹身在明显部位或过于夸张的人员；
       10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
       （三）注意事项
       1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。如发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。
       2.截止报名时未取得毕业证的应届毕业生，不得应聘。
       3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
       4.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
       5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，做到24小时通讯畅通，确保能够及时联系本人。
       6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。
       四、招聘方式及流程
       招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
       （一）报名
       本次文员招聘采取现场报名方式进行。
       1.报名时间：2023年4月10日至2023年4月14日。
       2.报名地点：酉阳县钟多街道桃花源大道中路388号酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司一楼人力资源管理部。
       （二）资格审查
       1.资格审查时间：2023年4月10日至2023年4月14日。
       2.资格审查地点：酉阳消防救援大队。
       3.资格审查所需材料：需提供本人身份证、户口簿（身份证双面复印，户口簿中首页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、5张白底1寸彩色免冠照片、银行征信记录（凭本人身份证在人民银行查询打印），同时需本人填写《酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司报名表》（附件2）及提交本人签名的《诚信承诺书》（附件3）。以上所有复印件均一式二份。
       学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历本科及以上文化程度的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证相关资质证明原件和复印件，然后参加资格初审。
       应聘人员所提供的资格审查所需材料在报名时一并交于酉阳县钟多街道桃花源大道中路388号酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司一楼人力资源管理部，同时必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。
       （三）笔试
       1.笔试采取闭卷方式进行。
       笔试科目：行政能力测验及申论 ，分值各100分；
       2.笔试时间：2023年4月16日。
       3.笔试地点：酉阳消防救援大队桃花源站4楼会议室  
       4.笔试成绩占考生总成绩的60%，笔试成绩统计后在公司官网、微信公众号及办公楼公示栏进行公示。
       5.报考人员应于笔试考试前一天9时至11时持本人身份证在酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司领取准考证，超过规定时间领取准考证的视为自动放弃笔试资格。
       （四）面试
       1.按笔试成绩从高到低以1：5的比例，确定参加面试人员名单。最后一名成绩并列的，一并进入面试。竞争比例达不到5:1的，取消此次招聘。
       2.面试时间待定，在酉阳县消防救援大队3楼会议室
       采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，取消此次招聘。
       3.考生总成绩计算方法
       考生总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
       （五）体检
       体检时间待定
       根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。若最后一名成绩并列的，则依次以笔试总成绩、面试总成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩都相同，则报经相关单位同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
       体检当日，考生需携带身份证原件并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
       体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
       （六）考察
       体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用事业单位非编人员政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。
       考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。
       若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。
       如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，在本岗位按总成绩从高至低依次进行递补。
      （七）聘用
       经公示没有问题线索反映或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象的，与酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司按规定程序签订《劳动合同》，并根据需要派遣到相关单位辅助岗位工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
       聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
       五、纪律要求
       （一）报考人员应严格遵守考试聘用纪律和考场规则，不得弄虚作假和舞弊。凡违反考试纪律的，一经查实，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
       （二）报考人员应认真执行考试招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加考试、面试、体检的，视为自动放弃参考。
       （三）本次公开招聘严格执行有关政策规定，相关部门及工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，将按规定追究有关人员责任。
       六、附则
       本公告由酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司负责解释，若招聘计划有所调整的，公司另行通知。也可登录酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司官网或扫描二维码关注微信公众号查询具体详情（官网：www.wlrhr.com；微信公众号：武陵人人力资源；二维码：见下图）。